一是加大宣传力度。充分利用“助残日”，县残联网站广泛宣传《残疾人就业条例》、《陕西省按比例安排残疾人就业规定》等有关法规政策，促进用人单位自觉履行法律义务，主动安置残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金，营造良好的社会助残氛围。

   二是加强协调配合。县残联积极与县财政局、县地税局等部门沟通、协调和对接，收集有关用人单位数据，做到“用人单位一个不漏”、“单位人数一个不漏”。通过核查单位人数、岗位、查看人员工资表、社会保险等方式，扎实推进了残疾人就业年审工作。

   三是制定实施方案。制定残疾人年审方案，审核用人单位信息，始终要求以征收残保金为手段，以促进残疾人就业为目的，多措并举，帮助残疾人实现就业。

   四是加大执法力度。对逾期不参加年审、未安排残疾人就业、安排残疾人就业未达比例的用人单位，依法核定征收残疾人就业保障金。

   五是多渠道推荐就业。与人社等部门多沟通，认真研究就业精准扶贫措施，通过劳务输出、就业援助、就业培训、鼓励企业吸纳、鼓励创业带动就业等措施，确保建档立卡贫困残疾人通过稳定就业实现脱贫。（县残联  谯敏）