按照县委安排，县残联组织全体党员干部学习了冯新柱案例，同时要求每名同志查摆问题，制定整改措施，强化了警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

一是加强学习，迎接脱贫攻坚半年考核工作。利用早会、主题党日活动、三会一课的时间，学习《监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》，通过学习使同事们树立视各项规定为高压线的意识，严格执行，不得触犯。同时针对脱贫攻坚工作制度严格遵守，加强业务学习，积极宣传政策，完善工作资料，迎接半年考核工作。

二是树立爱岗敬业风气，提升思想境界。以积极、昂扬的精神状态，提高工作质量和效率，树立强烈的责任意识和担当意识，牢记自己的工作职责，把人民群众的利益放在第一位，把为残疾人服务的理念牢记心间，时刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。

三是加强整改，形成长效工作机制。对照本次学习查摆出的问题和整改落实情况，建立完善的干部管理制度、作风建设的整改制度，早会管理的通报制度，形成有制度，严落实，勤通报，抓整改的长效机制。

四是加强督导，追赶超越，提高干部工作作风。残联在“以案促改”工作中施行相互监督，互督互查工作机制。结合早会开展工作点评，对一周来的工作亮点及失误进行点评，施行人人参与，人人点评，要求全体同志扬长避短、即知即改、立行立改，形成了干部自上而下追赶超越的工作氛围，使机关干部精神面貌焕然一新，以强硬的工作作风推进残疾人各项工作有序开展。

通过本次的学习整改工作，使全体干部重塑廉洁从业，管得住小节，挡得住诱惑的大局意识，同时致力于提高为全县残疾人提供优质服务。（城固县残联梁莒鸿）