全县干部作风问题排查整改工作开展以来，县残联高度重视，把作风问题做为当前首要政治任务来抓，周密安排部署，在党员干部中认真扎实地开展干部作风问题排查整改。

一是加强组织领导，夯实工作责任。我单位及时召开全体干部职工会议，传达组织学习省市县有关会议及文件精神，对本单位干部作风问题排查整改工作做了全面安排和部署，成立了由县残联理事长张红娥同志任组长的整改工作领导小组，夯实了工作责任。并制定了《县残联干部作风问题“四整治一评议”活动实施方案》。明确了排查整改的阶段时间、内容安排，提出了排查整改工作的具体要求，确保排查整改工作取得实效。

二是认真开展自查，扎实推进整改。结合自身工作岗位和思想工作实际，针对干部遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面的问题进行重点排查，逐项列出了问题清单、责任清单、任务清单，建立了整改工作台账。通过召开专题会议，采取领导评、自己评、同事议的方式，共排查汇总梳理出干部作风问题三项。对于查摆问题第一时间召开干部会议，明确了整改责任人、整改目标、整改措施和整改时限。要求全体党员干部坚持问题导向，严肃认真，即查即改，高标准、严要求，注重整改实效。

三是聚焦薄弱环节，健全完善制度。制定《县残联干部外出人员登记薄》，严格执行上下班、请销假、干部去向公示等效能建设相关制度，坚决杜绝工作不在状态。紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，敢于较真、敢于批评，做到早发现、早提醒、早纠正。坚持抓好当前整改与建立完善制度相结合，在落实整改任务的同时，立足长远，建章立制，抓紧完善相关制度，进一步巩固提高整改成效。